工作特征对员工敬业度作用机制研究：基于心理需求中介的视角

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暨南学报（哲学社会科学版） ›› 2012, Vol. 34 ›› Issue (11) : 106-114.

管理学研究

工作特征对员工敬业度作用机制研究：基于心理需求中介的视角

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收稿日期	出版日期
2012-01-09	2012-11-20
发布日期
2012-12-29

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